Stellenangebot

Wir möchten zur Verstärkung unseres internen Teams, eine/n Personaldisponenten/-in einstellen.

Die Bearbeitung und Erfüllung nachfolgend genannter Aufgaben unter Einhaltung, Beachtung und Anwendung geltender und/oder in Bezug zu nehmender gesetzlicher, tariflicher und sonstiger Bestimmungen sind Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
  - Betreuung und Disposition der Zeitarbeitnehmer
  - Rekruting neuer Mitarbeiter, Bewerberauswahl
  - Akquise
  - Betreuung der Kunden
  - Arbeitssicherheit – Gesundheitsschutz – Umweltschutz
  - Administration / Controlling

Als Personaldienstleistungskauffrau/mann werden Ihnen aus dem oben genannten Aufgabenspektrum verschiedene Aufgabenbereiche zugeordnet.

Wir bieten:
  - eine sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem 
    engagierten Team
  - Qualifikations- und Entwicklungsmöglichkeiten
  - Grundgehalt und zusätzliche Gratifikation/Boni

Wir erwarten:
  - eine motivierte, qualitätsbewusste und kommunikative Persönlichkeit
  - eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, auch als Teil eines Teams
  - Eigeninitiative 
 

Ihr Qualifikationsprofil:     

• Abschluss einer einschlägigen Berufsausbildung der Metall- und Elektrobranche und/oder Ausbildung als Meister/in, Techniker/-in
• Abschluss Personaldienstleistungskaufmann/-frau
• Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld

Zusatzqualifikationen / Erfahrungen:

• sicherheitstechnische Ausbildung (VBG)
• PC- Kenntnisse (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation, Datenbanken, Internet)
• PKW- Führerschein
• Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern
• soziale Kompetenz
• deutsche Sprache in Wort und Schrift

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und eine zukünftige Zusammenarbeit!

Haben wir Ihr Interessse geweckt, dann senden Sie uns bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen ein Bewerbungsanschreiben mit einem aussagefähigen Lebenslauf, Zertifikaten und Zeugnissen schriftlich oder online.

Bei telefonische Anfragen kontaktieren Sie bitte Frau Mergemeier unter:
+49 35822 3129 -11

KMS verpflichtet sich, im Rahmen des Bewerbungsverfahrens übermittelte personenbezogene Daten datenschutzrechtlich korrekt zu verarbeiten und zu verwenden, insbesondere diese nicht ohne das Einverständnis des Bewerbers/der Bewerberin an Dritte weiterzugeben.